Информация об условиях участия в реализации в 2024 году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Республике Дагестан
В целях недопущения роста напряженности на рынке труда в 2024 году в Республике Дагестан будет продолжена реализация дополнительных стимулирующих мер поддержки работодателей в части субсидирования на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.
Мероприятия в 2024 году планируется реализовать в рамках государственной программы Республики Дагестан «Содействие занятости населения» регионального проекта «Содействие занятости» (Республика Дагестан) федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Субсидирование предусмотрено юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, принявшим работника на общественные работы по направлению центра занятости населения.
Работодателям возмещаются затраты на заработную плату до 3 месяцев за 1 принятого на работу безработного гражданина на общественные работы равные величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (25,3 тыс. руб. на 1 чел. в месяц с периодом до 3-х месяцев). Предоставление субсидии может осуществляться также путем авансового платежа в размере до 100 процентов.
Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии на организацию общественных работ является наличие у получателя субсидии потребности в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер. Получатели субсидий определяются по результатам отбора в форме запроса предложений, проводимого центром занятости населения.
К работодателям устанавливаются следующие требования:
по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется проведение отбора работодатели должны соответствовать следующим требованиям:
а) у работодателя может быть неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, не превышающая 300 тыс. рублей;
б) юридические лица не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность участника отбора не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участник отбора – индивидуальные предприниматели не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
в) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере участника отбора, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе, являющимся участником отбора;
г) работодатели не являются иностранными юридическими лицами, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации).
При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
д) работодатель не получает средства из республиканского бюджета Республики Дагестан на основании иных нормативных правовых актов на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ;
е) работодатель не находится в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в связи с отказом от исполнения заключенных государственных (муниципальных) контрактов о поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг по причине введения политических или экономических санкций иностранными государствами, совершающими недружественные действия в отношении Российской Федерации, граждан Российской Федерации или российских юридических лиц, и (или) введением иностранными государствами, государственными объединениями и (или) союзами и (или) государственными (межгосударственными) учреждениями иностранных государств или государственных объединений и (или) союзов мер ограничительного характера;
ж) работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;
з) работодатели должны быть зарегистрированы (иметь личный кабинет) на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» и размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Дополнительную информацию об участии в Программе вы можете получить в Минтруде РД (тел. 64 15 88) и в центрах занятости населения района (города) https://dagmintrud.ru/uchrezhdeniya/tsentry-zanyatosti-naseleniya/
