О регистрации на портале и о представлении информации по вакансиям.

В соответствии с пунктом «д» перечня поручений Президента РФ по итогам совещания о ситуации на рынке труда от 07.06.2020г. № ПР-930, Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ 'О внесении изменений в Закон Российской Федерации 'О занятости населения в Российской Федерации',  поручением Министерства труда и социального развития РД (далее - Минтруд РД) от 07.12.2021г.

за №14-07/2-12/9833/21, а также в рамках федерального проекта «Содействие занятости населения» национального проекта «Демография» в части мероприятий по модернизации службы занятости населения Федеральной службой по труду и занятости в настоящее время осуществляется создание сервисов предоставления государственных функций в области содействия занятости населения в электронном виде на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений портала «Работа в России».

Согласно закону органы государственной власти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия, юридические лица с госучастием, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений 'Работа в России', создаваемой на базе ИАС 'Общероссийская база вакансий 'Работа в России', или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства РФ, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, а также в соответствии с абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г.

№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и подпунктом «б» пункта 2 Порядка ежемесячного представления работодателями сведений и информации в органы государственной службы занятости населения РД, утвержденного постановлением Правительства РД от 16 апреля 2014 г. № 165, а также постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2020г. № 486, письмо Минтруда РД от 17.06.2020г.

№14-07/2-12/4503/20, работодатели (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны ежемесячно (не позднее последнего календарного дня текущего месяца) представлять органы государственной службы занятости населения РД информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее – информация о вакансиях), в том числе для иностранных граждан.

На основании представляемой работодателями информации о вакансиях формируется банк вакансий РД, являющийся региональным сегментом информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал «Работа в России»), в соответствии с которым органы государственной службы занятости населения Республики Дагестан осуществляют деятельность по трудоустройству граждан. Портал «Работа в России» доступен по адресу в сети «Интернет»: www.trudvsem.ru. В связи с изложенным Минтруд РД напоминает об обязательной регистрации работодателя с численностью более 25 чел.

на портале «Работа в России» через личный кабинет на портале Государственных услуг Российской Федерации в срок, до 1 января 2022 года. Работодатели с численностью менее 25 чел. информацию о вакансиях работодатели или их уполномоченные представители могут направить по почте, по электронной почте в виде электронных документов по форме, предусмотренной Порядком, или самостоятельно зарегистрироваться и разместить на портале «Работа в России».

Кроме того, информация о вакансиях представляется работодателями также в случае фактического их отсутствия на отчетную дату по форме, предусмотренной Порядком (пустой бланк в части заполнения информации вакансий с указанием необходимых реквизитов, заверенных подписью и (или) печатью). Вместе с тем, необходимо отметить, что при предоставлении работодателями информации о вакансиях органами государственной службы занятости населения Республики Дагестан также предоставляется государственная услуга по содействию работодателям в подборе необходимых работников.

Одновременно сообщаем, что за непредставление или несвоевременное представление информации о вакансиях в органы государственной службы занятости работодатели несут ответственность, предусмотренную статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Контактные данные ГКУ РД ЦЗН в МО «Цунтинский район»: Тел/факс: 8 (8722) 55-06-19, Телефон горячей линии: 8 (8722) 55-06-19 E-mail: czn-cunta@mail.ru.