Программа субсидирования при трудоустройстве молодежи и отдельных категорий граждан (ПП РФ № 362 и ПП НО № 1133)
Требования к работодателю
-Регистрация до 01.01.2024 (переименования, структурные изменения не учитываются, ключевой признак – дата создания по ЕГРЮЛ)
-Форма собственности: бюджетные, муниципальные, казенные учреждения исключаются из программы в соответствии с Бюджетным кодексом РФ (ст. 69, 169)
-Уставной капитал: доля учредителей резидентов РФ > 50%
-ЗП при трудоустройстве не должна быть ниже МРОТ
-Для предприятий сферы ОПК входят в перечень, утвержденный постановлением Правительства Нижегородской области № 1133 от 28.12.2022 (имеют возможность получить максимальный размер субсидии – 12 МРОТ)
Работодатель
• регистрирует вакансии и требования к кандидату
• оформляет электронную заявку на подбор на trudvsem.ru
Персональный клиентский менеджер ЦЗН
• помогает в регистрации и оформлении заявки на платформе trudvsem.ru
Категории соискателей
• Молодежь в возрасте до 30 лет включительно
• Уволенные по сокращению в 2024
• Находящиеся под риском увольнения и трудоустроенные в порядке перевода
• Граждане Украины, вынужденно прибывшие на территорию РФ
• Ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО, и члены их семей
• Лица, признанные в установленном порядке инвалидами
Для предприятий в сфере ОПК
• Переехавшие для трудоустройства из других субъектов РФ
• Переехавшие их других муниципальных образований Нижегородской области (если расстояние между регистрацией гражданина до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 км)
Требования к кандидатам
• Зарегистрирован в ЦЗН в целях поиска работы
• Не трудоустроен
• Не ведет предпринимательскую деятельность
• Не является самозанятым
Работодатель
• Осуществляет собеседование, оформляет кандидата на работу по ТК РФ
• Направляет на электронную почту персонального менеджера НЦЗН копию приказа о приеме сотрудника на работу (не позднее 1 дня с момента трудоустройства)
Центр занятости населения
• подает заявку на получение субсидии в СФР (не ранее, чем через месяц после даты трудоустройства кандидата и не позднее 15 декабря 2023 года)
Работодатель
в течение 10 рабочих дней оценивает критерии допуска работодателя к программе, сверяет данные от СЗН, выплачивает субсидию по текущим реквизитам:
А) за 1,3,6 месяц работы сотрудника = 3 МРОТ
Б) за 1,3,6 месяц работы сотрудника = 6 МРОТ
В) за 3,6,9,12 месяц работы сотрудника = 12 МРОТ
Работодатель
• В рабочем порядке предоставляет необходимые сведения в СФР для выплаты сотруднику пособия по временной нетрудоспособности
Социальный фонд России
• Осуществляет в полном объеме перечисление сотруднику пособия по временной нетрудоспособности
Работодатель
• Добровольно или после получения уведомления от СФР (в течение 10 рабочих дней) перечисляет денежные средства (по предоставленным реквизитам СФР) в размере, равном сумме пособия по временной нетрудоспособности, но не более суммы субсидии за период временной нетрудоспособности, который совпал полностью или частично с 1, 3 или 6 месяцами работы сотрудника.
