РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕЩАТЬ ВАКАНСИИ НА ПОРТАЛЕ "РАБОТА В РОССИИ"

Новая редакция п. 3 ст. 25 Закона № 1032-1, как следует из пояснительной записки к Закону № 219-ФЗ, устанавливает требования к размещению на портале 'Работа в России' информации о вакансиях для следующих категорий работодателей: • ИП и организаций, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек; • вновь созданных организаций (в т. ч.

в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек; • органов государственной и региональной власти РФ; • органов местного самоуправления; • государственных и муниципальных учреждений, ГУПов и МУПов; • организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципалитета.

Указанные работодатели обязаны размещать на портале 'Работа в России' информацию: • о потребностях в работниках и об условиях их привлечения; • о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, • о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.