Стимулирование работодателей при временном трудоустройстве несовершеннолетних

Согласно трудовому законодательству несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут работать в свободное от учебы время. Первый трудовой опыт, первая зарплата, которую получает подросток, готовят его к дальнейшей взрослой жизни, способствуют успешной социализации. Служба занятости республики организует временное трудоустройство несовершеннолетних в каждом муниципалитете совместно с работодателями. Для получения услуги подростки обращаются в центр занятости. Специалисты подбирают вакансии с учетом пожелания ребенка и выдают направление на работу.

При этом необходимо отметить, что в 2021 году Минтрудом РД в инициативном порядке впервые приняты дополнительные меры по стимулированию работодателей в приеме на работу несовершеннолетних, в том числе состоящих на учете трудных подростков. В 2022 году работа по предоставлению работодателям республики вышеуказанных мер поддержки продолжена. Так, в настоящее время на условиях субсидирования трудоустроено 367 несовершеннолетних граждан, в том числе порядка 11 трудных подростков.

При этом работодателю центр занятости населения возмещает затраты на оплату труда несовершеннолетнего гражданина, в размере не более МРОТ с учетом страховых отчислений и фактически отработанного времени (до 1 мес.). В основном ребята были заняты на работах, востребованных на рынке труда и не требующих квалификации. Это официант, помощник повара, помощник швеи, рабочий зеленого хозяйства, подсобный рабочий и т.д. Стоит отметить, что труд несовершеннолетних запрещен на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда.